Kunnanhallitus
Pöytäkirja 06.05.2024/Pykälä 93

Kunnanhallitus 06.05.2024 § 93  

154/01.01.01/2023  

Valmistelu/lisätiedot työllisyyskoordinaattori Titta Härkänen, puh. 040 710 9232, etunimi.sukunimi@askola.fi

Startti- ja työpajalla työskentelee starttipajaohjaajan lisäksi oppisopimusopiskelija apuohjaaja -nimikkeellä ajalla 12.9.2022-31.8.2024. Työllisyysyksikössä työskentelee apuohjaan lisäksi vain starttipajaohjaaja ja työllisyyskoordinaattori. Työllisyyskoordinaattorin työaika ja panos menee kaikkinensa muuhun, kuin paja-arjen toiminnan ohjaamiseen.

Työ- ja Starttipaja tuottaa palvelua sekä nuorille työttömille työnhakijoille, että yli 29-vuotiaille aikuisille työttömille työnhakijoille. Pajan palvelupaketti on laaja ja pyrkii tarjoamaan mahdollisimman laajasti palveluita, jotka edistävät asiakkaiden työelämän valmiuksia, vahvistaa heidän itsetuntoaan onnistumisen kokemuksien kautta ja antaa ajatuksia etenkin nuorille kouluttamattomille asiakkaille, mihin opintoihin he haluaisivat suunnata.

Hyvinvointialueen aloitettua toimintansa, on kunnan ei lakisääteisiä palveluja kehitetty siten, että ne olisivat lähempänä työelämää ja opiskelua. Kehittäminen jatkuu edelleen ja palveluita myös kehitetään ja tarkastellaan alueellisesti tulevan Porvoon työllisyysalueen kanssa. Askolan kunta on saanut kiitosta, että meillä on kattavimmat ei lakisääteiset palvelut koko Itä-uudenmaan alueella. Myös mahdollisuuksia palveluiden myyntiin ympäristö kunnille kartoitetaan. Nuortenpajan toimintaa on suunniteltu kehitettäväksi toisen asteen oppilaitosten kanssa. Lukion viestinä on ollut, että oppilaat tarvitsevat tukea opiskelukyvyssään ja olemme pohtineet, kuinka etsivä nuorisotyö ja nuortenpaja voivat olla myös opiskelevan nuoren tukena. Myös ”tsemppipaja-jaksoa” pyritään mahdollistamaan toisen asteen opiskelijoille, ilman että heidän tarvitsee irtisanoutua oppilaitoksesta. Lisäksi Suomen nykyhallituksen päättämät opintososiaalisten etuuksien pienentäminen voi johtaa opiskelijan opiskeluedellytysten heikentymiseen ja jopa opiskeluiden lopettamiseen.

Työllisyysyksikön palvelut tarvitsevat nykyiset henkilöstöresurssit myös elokuun jälkeen. Apuohjaajan oppisopimus päättyy tuolloin ja hän valmistuu nuoriso- ja yhteisöohjaajaksi, joka on kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto. Paja hoitaa monenlaisia hommia, joihin resurssia tarvitaan. esim. hävikkiruokatoimintaa ei pysty järjestämään yhden työntekijän ja asiakkaiden voimin, hävikkielintarvikkeet on noudettava kaupoista joka päivä ja itse hävikkipäivänä ruokajaossa käy 35-80 henkilöä. Määrä on ollut koko kevään kasvussa kotitalouksien kiristyneen taloudellisen tilanteen vuoksi. Lisäksi pajakirppis on auki 4 päivänä viikossa, joka sitoo porukkaa. Jos riittävää resurssia ei ole, joudumme lopettamaan hävikkiruokatoiminnan lisäksi myös kirppiksen. Jos taas kirppistoimintaa, (joka on opinnollistettu) jatketaan, joudumme luopumaan asiakkaiden työtilauksista, joita kunta ja ikäihmiset meiltä tilaavat (pihatyöt mm.), sekä Puhdin pyykkiajoista.

Tehtävänimike esitetään muutettavaksi 1.9.2024 alkaen apuohjaajasta pajaohjaajaksi. Talousarviossa on huomioitu palkkakulut koko vuodelle, samoin on otettu huomioon palkan muuttuminen apuohjaajan palkasta pajaohjaajan palkaksi. Pajaohjaajan palkka on ollut 2406,22 € edellisen pajaohjaajan työsuhteen aikana.

Voidaksemme tehdä kehittämistyötä pitkäjänteisesti, tulisi henkilöstöresurssit turvata riittävän pitkäksi aikaa. Tuleva TE-palveluiden siirto tuo helpotusta asiakasohjaukseen ja asiakasmäärät tulevat kasvamaan, koska kunnan osuus työttömyysetuuden rahoituksesta laajenee.

Esitämme, että pajaohjaajan toimi vakinaistetaan alkaen 1.9.2024. Vaihtoehtoisesti esitän, että työsuhde olisi vähintään 1.9.2024-31.12.2025.

Esittelijä Kunnanjohtaja Annu Räsänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus myöntää täyttöluvan pajaohjaajan palkkaamiseen määräajaksi ajalle 1.9.2024-31.12.2025.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano työllisyyskoordinaattori, palkkasihteeri