Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.12.2024/Pykälä 272

Yhteistyötoimikunta 09.12.2024 § 26 

Valmistelu/lisätiedot hallintojohtaja Tuija Saloranta, puh. 040 719 5069, etunimi.sukunimi@askola.fi

 Kunnanhallitus on hyväksynyt Askolan kunnan työhyvinvointisuunnitelman 14.4.2008 § 108. Työhyvinvointisuunnitelman mukaan vuosittain laaditaan erikseen työhyvinvointiohjelma.

 Vuoden 2025 talousarvioon on esitetty työhyvinvointiin määrärahaa seuraavasti:

-liikuntapalvelut 10.000 euroa

-kulttuuripalvelut 10.000 euroa

-henkilöstön virkistys 12.000 euroa

yhteensä 32.000 euroa.

Liikunta- ja kulttuuripalveluiden määräraha on tarkoitettu liikunta- ja kulttuuriseteleihin. Kunnalla on käytössä Smartumin mobiilisovellus, joka täyttää kaikki verohallinnon eduille asettamat vaatimukset.

:

 Liikunta/kulttuurisaldoa vuoden 2024 työhyvinvointimääräraha (30.000 e) päätettiin käyttää seuraavasti:

1) vakituiselle henkilöstölle

2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk

3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia

4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuhteen päättyessä..

Yksiköille annetaan oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus tulee järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2025. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tulee lähettää hallintojohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun pitää lisätä liitteenä osallistuneiden nimet.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle, että vuoden 2025 työhyvinvointimääräraha käytetään seuraavasti:

Liikunta/kulttuurisaldoa myönnetään enintään 100 e/hlö vuonna 2025:
1) vakituiselle henkilöstölle
2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk
3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia
4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuhteen päättyessä.

Keväällä 2025 järjestetään henkilöstölle virkistysiltapäivä/ilta esim Tuomirannassa.

Yksiköille annetaan oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus tulee järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2025. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tulee lähettää hallintojohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun pitää lisätä liitteenä osallistuneiden nimet. Laskut hyväksyy hallintojohtaja.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano kunnanhallitus

Kunnanhallitus 18.12.2024 § 272  

15/01.04.04/2021  

Esittelijä Kunnanjohtaja Annu Räsänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy, että vuoden 2025 työhyvinvointimääräraha käytetään seuraavasti:

Liikunta/kulttuurisaldoa myönnetään enintään 100 e/hlö vuonna 2025:
1) vakituiselle henkilöstölle
2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk
3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia
4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuhteen päättyessä.

Keväällä 2025 järjestetään henkilöstölle virkistysiltapäivä/ilta esim Tuomirannassa.

Yksiköille annetaan oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus tulee järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2025. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tulee lähettää hallintojohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun pitää lisätä liitteenä osallistuneiden nimet. Laskut hyväksyy hallintojohtaja.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano henkilöstö