Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.12.2025/Pykälä 303

Yhteistyötoimikunta 09.12.2025 § 28 

Valmistelu/lisätiedot hallintojohtaja Tuija Saloranta, puh. 040 719 5069, etunimi.sukunimi@askola.fi

Kunnanhallitus on hyväksynyt Askolan kunnan työhyvinvointisuunnitelman 14.4.2008 § 108. Työhyvinvointisuunnitelman mukaan vuosittain laaditaan erikseen työhyvinvointiohjelma.iinVuoden 2026 talousarvioon on esitetty työhyvinvointiin määrärahaa seuraavasti:

-liikuntapalvelut 10.000 euroa

-kulttuuripalvelut 10.000 euroa

-majoitus ja ravitsemuspalvelut 6.000 euroa

-muut palvelut 1.000 euroa

yhteensä 27.000 euroa.

Liikunta- ja kulttuuripalveluiden määräraha on tarkoitettu liikunta- ja kulttuuriseteleihin. Kunnalla on käytössä Smartumin/ePassin mobiilisovellus, joka täyttää kaikki verohallinnon eduille asettamat vaatimukset.

Liikunta/kulttuurisaldoa vuoden 2025 työhyvinvointimääräraha (32.000 e) päätettiin käyttää seuraavasti:

1) vakituiselle henkilöstölle

2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk

3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia

4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuhteen päättyessä.

Yksiköille annettiin oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus piti järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2025. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tuli lähettää hallintijohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun tuli lisätä liitteenä osallistuneiden nimet.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle, että vuoden 2026 työhyvinvointimääräraha käytetään seuraavasti:

 Liikunta/kulttuurisaldoa myönnetään enintään 100 e/hlö vuonna 2026:

1)vakituiselle henkilöstölle
2)sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk
3)palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia
4)SMARTUM/ePassi-saldo nollautuu työsuhteen päättyessä.
 

Järjestetään kaikkien kunnan palveluksessa olevien yhteinen syysjuhla tai pikkujoulu.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano kunnanhallitus

Kunnanhallitus 16.12.2025 § 303  

15/01.04.04/2021  

Esittelijä Kunnanjohtaja Annu Räsänen

Päätösehdotus 

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano henkilöstö