Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 19.05.2022/Pykälä 35

Henkilöstöjaosto 19.05.2022 § 35  

14/01.01.00/2021  

Valmistelu/lisätiedot rehtori Pekka Hurskainen, puh. 040 714 6706, pekka.hurskainen@eduaskola.fi

Askolan sivistystoimi/lukio hakee henkilöstöjaostolta täyttölupaa Askolan lukion lukiocoachin tehtävään ajalle 1.8.2022-31.7.2023.

Oppivelvollisuus laajenemisen myötä toisen asteen oppilaitosten ohjausvelvoite on vahvistunut, lainsäädäntö edellyttää entistä tehokkaampaa ja aikaisempaa puuttumista ja ohjausta.

Kouluterveyskyselyn tulosten mukaan opiskelijoidemme yksinäisyys ja mielenterveysongelmat ovat lisääntyneet, samalla vieraskielitaustaisten opiskelijoiden lukumäärä on kasvanut, luki- ja oppimisvaikeudet ja keskittymisongelmat korostuvat. Poissaolot huolestuttavat myös. Tehostetun tai erityisen tuen piiriin kuuluu noin 20 % opiskelijoistamme; tämä näkyy lisääntyneenä opinto-ohjauksen ja erityisopetuksen tarpeena. Tarvitsemme luontevasti nuorten kanssa työskentelevän ja pedagogisesti taitavan osaajan vastaamaan lisääntyneeseen ohjauksen ja tuen tarpeeseen.

Lukiocoachin tehtävään kuuluu mm. samanaikaisopetus, erityisopetuksen täydentäminen, ohjauspajojen vetäminen, motivointi, ryhmäytys ja opiskelijavertaisohjauksen koordinointi. Hän toimii moniammatillisessa yhteistyössä opinto-ohjaajan, opiskelijahuollon ja aineenopettajien kanssa. Hänen työotteensa on kuratiivinen, ennakoiva ja opiskelijalähtöinen.

Tähän työhön tarvitaan ohjausresurssia, eikä sitä voi hoitaa sisäisin järjestelyin. Koulussamme on tänä vuonna 150 opiskelijaa ja 13 kaksoistutkinnon opiskelijaa.

Opetushallitus on myöntänyt valtionavustusta 49 590€ lukiokoulutuksen laatu- ja saavutettavuusohjelman edistämiseksi; omarahoitusosuus on 5510€.

Ohjaustyön resurssin lisääminen lukiossa on välttämätöntä lukuvuoden 2022-2023 alusta alkaen, jotta lukiossa pystytään toimimaan lakien, säädösten ja ohjeiden edellytysten mukaisesti.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto myöntää täyttöluvan määräaikaisen lukiocoachin palkkaamiseen ajalle 1.8.2022 - 31.7.2023.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.