Dynasty tietopalvelu Haku RSS Askolan kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://askola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://askola.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kunnanhallitus
Pöytäkirja 19.04.2023/Pykälä 392


 

Neuvotteluesitys yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi TE-uudistuksen takia

 

Kunnanhallitus 19.04.2023 § 392  

29/01.05/2021  

 

Valmistelu/lisätiedot hallintojohtaja/vt kunnanjohtaja Tuija Saloranta, puh 040 719 5069, etunimi.sukunimi@askola.fi

 

Kunnan on käynnistettävä yhteistoimintaneuvottelut ennen kuin se tekee päätöksiä siitä, millä tavoin kunta tulee järjestämään työllisyyspalvelut TE-uudistuksessa. Vaikka odotettavissa ei ole irtisanomisia, yhteistoimintaneuvottelut pitää käydä, koska TE-uudistuksella on vaikutuksia henkilöstöön.

 

TE-palvelut siirtyvät valtiolta kunnille vuoden 2025 alussa, joten työllisyysalueiden valmistelu pitää aloittaa kunnissa mahdollisimman pian. Alueisiin liittyvät suunnitelmat on esitettävä ministeriölle lokakuun loppuun mennessä.

 

"Kuntien aloittaessa uudistukseen liittyvän työllisyysalueen valmistelun, on mahdollisimman pian käynnistettävä myös henkilöstön kanssa käytävät yhteistoimintaneuvottelut.  Yhteistoimintamenettely on saatettava päätökseen ennen kunnallisten toimielimien päätöksiä työllisyysalueen muodostamisesta", KT:n neuvottelujohtaja Anne Kiiski kertoo.

 

Yhteistoimintamenettelyssä käsiteltäviä asioita ovat esimerkiksi työllisyysalueen muodostamisen perusteet, erilaiset vaihtoehdot työllisyyspalveluiden järjestämiselle sekä niiden vaikutukset henkilöstöön. Työnantajan on neuvoteltava valmisteilla olevan toimenpiteen perusteista, vaikutuksista ja vaihtoehdoista.

 

"Ennen yhteistoimintamenettelyn aloittamista työnantajan on annettava henkilöstölle asian käsittelyn kannalta tarpeelliset tiedot. Tiedot on annettava mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ennen neuvottelujen alkamista, jotta niihin on mahdollista perehtyä riittävästi", Kiiski sanoo.

 

TE-uudistuksen edetessä lain mukaiset yhteistoimintaneuvottelut on käytävä valmistelun eri vaiheissa ennen päätöksentekoa. Tämä tarkoittaa sitä, että kunnassa on käytävä useita yhteistoimintaneuvotteluja ennen uudistuksen toteuttamista. Hyvän henkilöstöpolitiikan mukaisesti henkilöstölle on tarjottava tietoa ja mahdollisuuksia vaikuttaa asioihin myös muilla tavoin.

 

Esittelijä hallintojohtaja/ vt. kunnanjohtaja Tuija Saloranta

 

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää antaa kirjallisen neuvotteluesityksen yhteistoimintaneuvottelujen käynnistämiseksi TE-uudistuksen takia.

 

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

 

Täytäntöönpano hallintojohtaja