Kunnanhallitus
Pöytäkirja 08.02.2023/Pykälä 28

Yhteistyötoimikunta 31.01.2023 § 6 

Valmistelu/lisätiedot hallintojohtaja Tuija Saloranta, etunimi.sukunimi@askola.fi, puh. 040 719 5069

 Kunnanhallitus on hyväksynyt Askolan kunnan työhyvinvointisuunnitelman 14.4.2008 § 108. Työhyvinvointisuunnitelman mukaan vuosittain laaditaan erikseen työhyvinvointiohjelma.

 Vuoden 2023 talousarvioon on esitetty työhyvinvointiin määrärahaa seuraavasti:

-liikuntapalvelut 10.000 euroa

-kulttuuripalvelut 10.000 euroa

-henkilöstön virkistys 5.000 euroa

-ravitsemispalvelut 5.000 euroa

yhteensä 30.000 euroa.

Liikunta- ja kulttuuripalveluiden määräraha on tarkoitettu liikunta- ja kulttuuriseteleihin. Kunnalla on käytössä Smartumin mobiilisovellus, joka täyttää kaikki verohallinnon eduille asettamat vaatimukset.

:

 Liikunta/kulttuurisaldoa myönnettiin vuonna 2022 seuraavin ehdoin:

1) saldoa myönnettiin vakituiselle henkilöstölle ja yli 12 kk:n sijaisille maksimissaan 70 e/hlö/vuosi
2) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta esittää kunnanhallitukselle, että vuoden 2023 työhyvinvointimääräraha (30.000 e) käytetään seuraavasti:

Liikunta/kulttuurisaldoa myönnetään enintään 100 e/hlö vuonna 2023:
1) vakituiselle henkilöstölle
2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk
3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia
4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuheen päättyessä.

Yksiköille annetaan oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus tulee järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2023. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tulee lähettää hallintojohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun pitää lisätä liitteenä osallistuneiden nimet. Laskut hyväksyy hallintojohtaja.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano kunnanhallitus

Kunnanhallitus 08.02.2023 § 28  

15/01.04.04/2021  

Esittelijä Kunnanjohtaja Ilari Soosalu

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää, että vuoden 2023 työhyvinvointimääräraha (30.000 e) käytetään seuraavasti:

Liikunta/kulttuurisaldoa myönnetään enintään 100 e/hlö vuonna 2023:
1) vakituiselle henkilöstölle
2) sijaiselle, kun työsuhteet ovat kestäneet yhteensä yli 12 kk
3) palkattomien virka- ja työvapaiden aikana yhdistelmäsaldoa ei voi hankkia
4) SMARTUM-saldo nollautuu työsuheen päättyessä.

Yksiköille annetaan oman työhyvinvointitilaisuuden järjestämiseen 50 e/hlö. Työhyvinvointitilaisuus tulee järjestää loka-joulukuun aikana vuonna 2023. Työhyvinvointitilaisuuden ohjelma ja sitoutuneiden ilmoittautuneiden nimet tulee lähettää hallintojohtajalle hyväksyttäväksi ennen tilaisuutta. Laskuun pitää lisätä liitteenä osallistuneiden nimet. Laskut hyväksyy hallintojohtaja.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano henkilöstö, hallintojohtaja