Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 02.05.2024/Pykälä 21

Henkilöstöjaosto 02.05.2024 § 21  

154/01.01.01/2023  

Valmistelu/lisätiedot rehtori Anu Hovilehto, puh. 040 7189429, etunimi.sukunimi@askola.fi

Kunnanhallitus muutti kokouksessaan 8.9.2021 § 264 täyttölupamenettelyn seuraavasti (suora lainaus):

”Kunnanhallitus päättää, että kunnanhallitus päättää itse täyttöluvat kaikkien toimialojen uusiin vakinaisiin toimiin ja virkoihin. Kunnanhallitus valtuuttaa henkilöstöjaoston päättämään täyttöluvat määräaikaisten yli puolen vuoden pituisten (ei kuitenkaan velvoitetyöllistettävien) toimien täyttämiseen. Avoimeksi tulleet toimet/ virat tuodaan henkilöstöjaostolle tiedoksi. Täyttölupaa ei tarvita muihin, kuin edellä mainittuihin viran tai toimen täyttöihin. Tämä tarkoittaa siis, että muiden jo olemassa olevien virkojen ja toimien vakinaiseen täyttämiseen ei tarvita täyttölupahakemusta.

Täyttöluvan alaisissa tehtävissä hakemus tulee tehdä, vaikka tehtävä täytettäisiin sisäisin järjestelyin.

Tehtävän tullessa avoimeksi on aina ensin, vaikka täyttölupaa ei vaadittaisi:

- tarkasteltava, onko tehtävään palkkaaminen ehdottoman välttämätöntä

- selvitettävä, voidaanko tehtävä yhdistää johonkin toiseen tehtävään

- minkälaista osaamista tässä tilanteessa ja tulevaisuudessa tarvitaan sekä mietittävä/tarkistettava tehtäväkuva

Täyttölupahakemukset tulee sisältää perustelut ja selvitys tehtävän vaihtoehtoisista hoitamistavoista. Toimialueella olevien vakinaisten osa-aikaisten työntekijöiden halukkuus kokoaikatyöhön tai lisätyöhön on selvitettävä ja selvityksen tulos ilmoitettava täyttölupahakemuksessa.

Osaaminen ja elämänlaatu -palvelualue haki opetus- ja kulttuuriministeriöltä (OKM) erityisavustusta esi- ja perusopetuksen koulutuksellista tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäviin toimenpiteisiin 2024–2025. Valtionavustuksella mm. edistetään oppimista, hyvinvointia ja vuorovaikutusta sekä oppilaan opetuksen järjestämisen kannalta välttämätöntä ja riittävän varhaista tukea. Hankerahaa on saatu v. 2024 55 000 € ja sama summa vuosille 2025, 2026 ja 2027.

Hanketta tarvitaan, koska Askolan alakouluissa on koko ajan suureneva tarve ennaltaehkäisevään toimintaan koskien mm. syrjäytymistä, koulupudokkuutta, mielenterveyden erilaisia haasteita. Lisäksi tarkoituksena on ennaltaehkäistä jengiytymistä sekä rikollisuutta sekä päihdemyönteisyyttä. Huolena on myös koko ajan lisääntyneet oppilaiden sosiaaliset, psyykkiset ja tunnetaitopulmat sekä erilaisen tuen tarpeen määrän kasvu.

Hankerahalla palkataan alakouluille määräaikainen kasvatusohjaaja ajalle 6.8.2024 - 31.5.2025. Alakouluilla toimii aikaisemmalla hanketuella palkattu kasvatusohjaaja yhteisesti neljällä alakoululla. Toiminta on todettu erittäin tärkeäksi ja tehokkaaksi. Tällä uudella hankerahalla olisi tarkoitus palkata toinen kasvatusohjaaja. Työ kohdistuu erityisesti luokissa tehtävään ennaltaehkäisevään työhön kaikille Askolan kunnan neljälle alakoululle sekä nivelvaiheisiin ja ohjaajille tulisi molemmille kaksi koulua. Kasvatusohjaajan työaika on 38,15 h/vko. Palkkauskustannukset määräajalta ovat noin 29.000 e + sivukulut.

Kasvatusohjaajan työ alakoulussa on ennaltaehkäisevää, varhaista tukemista ja rinnalla kulkemista kouluarjessa. Tavoitteena on tukea ja ohjata oppilaita heidän vahvuuksien ja voimavarojen mukaan niin, että jokaiselle opiskelu ja kouluun tuleminen olisi turvallista ja mieluista.

Kasvatusohjaaja toimii tukena luokkatyöskentelyssä ja tuntirauhan ylläpitämisessä yhdessä opetushenkilöstön kanssa. Kasvatusohjaajan työnkuva on myös yksi koulun tarjoama tukitoimi, jota voidaan tarvittaessa räätälöidä erilaisiin tarpeisiin tilanteiden mukaisesti. Keskeistä on toimia linkkinä kodin ja koulun välillä, sekä tukea lapsia ja perheitä koulutyössä.

Kasvatusohjaajalla on mahdollisuus myös pitää luokille ryhmäytysmistuokioita, tunne- ja turvataitokasvatusta sekä ohjata pienissä ryhmissä esimerkiksi käyttäytymiseen liittyvissä asioissa. Lisäksi hän osallistuu koulun oppilashuoltotyöhön sekä tukee opettajia kasvatustyössä toimien yhteistyössä huoltajien ja eri sidosryhmien kanssa.  Koululla on tällöin hyvät mahdollisuudet havaita, puuttua ja tukea oppilaita varhaisessa vaiheessa. Kasvatusohjaaja tarjoaa näin ollen matalan kynnyksen apua ja tukea sekä oppilaille, huoltajille että opetushenkilöstölle.

Kasvatusohjaajan keskeiset tehtäväkokonaisuudet voidaan kuvata:

-Tukea sosiaalista hyvinvointia, toimintakykyä ja elämänhallintaa

-Kasvatus, ohjaus ja opetus oppilasryhmässä sekä yksilöllisesti

-Yhteistyö huoltajien ja muiden yhteistyökumppaneiden kanssa

-Työn suunnittelu ja dokumentointi

-Toiminta- oppimisympäristön kehittäminen

-Koulupolun nivelvaiheiden tukeminen (esiopetus > alakoulu> yläkoulu)

Tehtävän kelpoisuusehtona olisi soveltuva korkeakoulututkinto (esim. yhteisöpedagogi, sosionomi tai sairaanhoitaja).

Kunnanhallituksen 08.09.2021 § 264 päättämän täyttölupakäytännön mukaan haemme täyttölupaa henkilöstöjaostolta määräaikaisen kasvatusohjaajan palkkaamiseen alakouluille ajalle 6.8.2024 - 31.5.2025 opetus- ja kulttuuriministeriöltä saadulla hankerahalla.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto myöntää täyttöluvan määräaikaisen kasvatusohjaajan palkkaamiseen alakouluille 6.8.2024-31.5.2025 väliselle ajalla opetus- ja kulttuuriministeriöltä saadulla hankerahalla.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano Osaaminen ja elämänlaatu -lautakunta, rehtori Anu Hovilehto