Kunnanhallitus
Pöytäkirja 03.11.2025/Pykälä 259

Yhteistyötoimikunta 21.10.2025 § 20 

Valmistelu/lisätiedot hallintojohtaja Tuija Saloranta, puh. 040 719 5069, etunimi.sukunimi@askola.fi

Askolan kunnan ensimmäinen etätyöohje on hyväksytty kunnanhallituksessa 11.5.2016. Koska etätyö on vakiinnuttanut aseman yhtenä tapana tehdä työtä, on vanhan ohjeen päivittäminen perusteltua.

Etätyöohjeessa määritellään Askolan kunnan linjaukset etätyön toteuttamisesta. Etätyö on joustava työn organisoinnin muoto, jossa työ tehdään säännöllisesti varsinaisen työpaikan ulkopuolella, hyödyntäen tietoteknisiä ratkaisuja. Ohje perustuu työmarkkinakeskusjärjestöjen ja EU:n etätyötä koskevan puitesopimuksen suosituksiin.

Etätyö perustuu vapaaehtoisuuteen ja edellyttää työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta. Työnantajalla ei ole velvollisuutta tarjota etätyömahdollisuutta, vaikka työtehtävät sen mahdollistaisivat. Ohjeessa käsitellään muun muassa etätyön soveltuvuutta, tavoitteiden asettamista, työsuojelun erityispiirteitä, yksityisyyden suojaa, matkakustannusten korvauskäytäntöjä, koulutukseen osallistumista sekä tietoturvaa.

EU:n puitesopimuksen mukaisesti etätyössä tulee huomioida seuraavat periaatteet:

•                                          Etätyö perustuu vapaaehtoisuuteen ja edellyttää työnantajan ja työntekijän välistä sopimusta.

•                                          Etätyöntekijällä tulee olla samat työehdot, työmäärä ja suoritusstandardit kuin työnantajan tiloissa työskentelevillä.

•                                          Työntekijän yksityisyyden suojaa tulee kunnioittaa myös etätyössä.

•                                          Työsuojelun määräykset soveltuvat pääosin myös etätyöhön, mutta kodin olosuhteisiin soveltaminen voi olla rajoitettua.

•                                          Etätyöntekijöille tulee taata samat mahdollisuudet koulutukseen ja urakehitykseen.

•                                          Ammatillisiin tarkoituksiin käytettävien ohjelmistojen ja tietojen suojaus tulee olla samalla tasolla kuin työnantajan tiloissa.

•                                          Etätyöjärjestelyistä tulee neuvotella yhteistoimintalain ja työehtosopimusten mukaisesti.

Etätyöohje tukee työn ja muun elämän yhteensovittamista, edistää työhyvinvointia ja selkeyttää etätyön käytäntöjä organisaatiossa. Ohje käsitellään yhteistoimintamenettelyssä ja hyväksytään kunnanhallituksessa ennen käyttöönottoa.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee etätyöohjeen tiedokseen ja toteaa, että sillä ei ole siitä huomauttamista.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano kunnanhallitus

Kunnanhallitus 03.11.2025 § 259  

16/01.01.01/2025  

Esittelijä Kunnanjohtaja Annu Räsänen

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy Askolan kunnan etätyöohjeen. Päivitetty etätyöohje tulee voimaan 1.12.2025 alkaen.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Täytäntöönpano hallintojohtaja, henkilöstö