Henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 05.09.2022/Pykälä 54

Henkilöstöjaosto 05.09.2022 § 58  

102/00.02.09/2021  

Valmistelu/lisätiedot Asumispalveluiden esimies Taru Paavola, puh. 040 7109 221, etunimi.sukunimi@askola.fi

Mäntyrinteen henkilöstöpulaa on yritetty ratkaista erilaisin palkka- ja  kannuste ratkaisuin sekä toiminnan muokkaamisen avulla mutta erityisesti vakituisen henkilöstön rekrytointi ei ole tuottanut useista hauista huolimatta tulosta. Rekrytoinnin apuna on käytetty myös mm. Jobillan kampanjointia. Työvoimaa on ostettu ja tullaan ostamaan lisää henkilöstövuokraus yritysten kautta. Vakituista henkilöstöä on vähän ja toiminnan turvaamiseksi on jouduttu käyttämään paljon tilapäistä henkilöstöä. Tilapäisen henkilöstön avulla asiakastyö on saatu turvattua ja asiakkaille mahdollistettu hyvä ja laadukas hoito haasteista huolimatta. Hoidon lisäksi ei kuitenkaan ole voitu tarjota asiakkaille tärkeää viriketoimintaa tai sosiaalisia tilanteita hoitotoimien lisäksi. Henkilöstö väsyy ja erityisesti vakituinen henkilöstö kuormittuu tilanteessa. 

Ehdotammekin  1-2 määräaikaisen hoiva-avustajan oppisopimuspaikan avaamista Mäntyrinteen palvelukeskukseen tukemaan laadukasta hoitotyötä. Hoiva-avustaja voitaisiin myös palkata ilman oppisopimuskoulutusta mikäli sopiva henkilö tehtävään löytyy. Hoiva-avustajan tehtäviin kuuluisi hoitohenkilöstön avustaminen välillisissä päivittäisissä toimissa kuten ruoan jaossa, syöttämisessä, hygienian ja siivouksen ylläpidossa sekä mahdollistaa asiakkaille virikkeellistä toimintaa. Hoiva-avustajan avulla vakituisen henkilöstön kuormittavuutta voitaisiin keventää ja vapauttaa hoitotoimiin. 

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus Henkilöstöjaosto myöntää täyttöluvan 1 - 2 määräaiksen hoiva-avustajan palkkaamiseen joko oppisopimuksen kautta tai suoraan yhden (1) vuoden määräajaksi.

Päätös Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.