Kunnanhallitus
Pöytäkirja 09.02.2026/Pykälä 44

Yhteistyötoimikunta 05.02.2026 § 9 

Valmistelu/lisätiedot Tuija Saloranta, puh. 040 719 5069, sposti tuija.saloranta@askola.fi

Päihdehaittojen ennaltaehkäisyä ohjataan muun muassa työsopimuslaissa (55/2001), työturvallisuuslaissa (738/2002), työterveyshuoltolaissa (1383/2001) sekä laissa yksityisyyden suojasta työelämässä (759/2004). Näissä säädöksissä korostetaan työnantajan vastuuta työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä sekä työympäristön riskien hallinnasta, joihin päihdehaittojen ehkäisy kiinteästi liittyy.

Päihdeohjelmaluonnos on valmisteltu viranhaltijatyönä ja toimitettu työterveyshuollolle asiantuntija-arviointia varten. Työterveyshuolto on antanut lausuntonsa, jonka mukaan ohjelmaluonnos on heidän puolestaan hyväksyttävissä. Lausunnon avulla on varmistettu, että ohjelma täyttää työterveyden näkökulmasta keskeiset vaatimukset terveydellisten riskien arvioinnin, varhaisen tuen mallin sekä työkykyä tukevien toimintatapojen osalta.

Lain työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella (449/2007) mukaisesti päihdeohjelma käsitellään ensin yhteistyötoimikunnassa. Yhteistoimintamenettelyssä käsitellään ohjeistuksia ja menettelyjä, joilla on vaikutusta henkilöstön työhyvinvointiin, turvallisuuteen ja työyhteisön toimivuuteen — päihdeohjelma kuuluu näihin.

Esittelijä Hallintojohtaja Tuija Saloranta

Päätösehdotus 

Yhteistyötoimikunta toteaa, että sillä ei ole huomautettavaa päihdeohjelmasta ja lähettää päihdeohjelman kunnanhallituksen hyväksyttäväksi.

Päätös 

Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.

Pöytäkirja tämän pykälän osalta tarkistettiin välittömästi kokouksessa.

Täytäntöönpano kunnanhallitus

Kunnanhallitus 09.02.2026 § 44  

89/01.00.00/2025  

Esittelijä Kunnanjohtaja Annu Räsänen

Päätösehdotus 

Päätös 

Täytäntöönpano henkilöstö